Advertisement

Responsive Advertisement

The Concepts of Indian Constitution in Punjabi Language

 (Concept of Indian Constitution )

ਭਾਰਤੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਸੋਮੇਂ



 Punjab Boundary Commission  

Current Affairs Punjab


Home         GAPS Classes Pdf's    Important Links




ਭਾਰਤੀ ਸੰਵਿਧਾਨ ਦੇ ਸੋਮੇਂ 


(ਭਾਰਤ ਨੇ ਸੰਵਿਧਾਨ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਕੀ ਲਿਆ)


1. ਬ੍ਰਿਟੇਨ - ਸੰਸਦੀ ਸ਼ਾਸਨ (Parliamentary Government)

* Cabinet System of Minister (ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ)

* Bicameralism - (ਸੰਸਦ ਵਿੱਚ ਇਕ Lower House ਅਤੇ ਇਕ Upper House ਹੋਵੇਗਾ (ਲੋਕ ਸਭਾ ਅਤੇ ਰਾਜ ਸਭਾ)

* Lower House ਜਿਆਦਾ Powerful ਹੋਵੇਗਾ।

* ਸਪੀਕਰ ਹੋਵੇਗਾ ਲੋਕ ਸਭਾ ਲਈ

* Nominal Head President ਹੋਵੇਗਾ (ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਰਾਸ਼ਰਪਤੀ ਹੋਵੇਗਾ)

* ਇਕ ਪ੍ਰਧਾਨ ਮੰਤਰੀ ਹੋਵੇਗਾ।

* Council of Ministers responsible to Lower House (ਮੰਤਰੀ ਮੰਡਲ ਦੀ ਲੋਕ ਸਭਾ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਮੂਹਿਕ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ)

* Single Citizenship Concept ਵੀ England ਤੋਂ ਲਿਆ ਹੈ। 


2. ਅਮਰੀਕਾ- 

* ਉਪਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ

* ਸੁੁਤੰਤਰ ਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਅਦਾਲਤ

* ਸਰਵਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਦਾ ਗਠਨ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਾਂ 

* ਸਰਵਉੱਚ ਅਤੇ ਉੱਚ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਜੱਜਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਵਿਧੀ

*Written Constitution = (ਲਿਖਿਤ ਸੰਵਿਧਾਨ)

* President ਜੋ ਹੈ ਉਹ Executives ਦਾ Head ਹੋਵੇਗਾ।

* Armed Forces ਦਾ ਸੁਪਰੀਮ ਕਮਾਡਰ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਹੋਵੇਗਾ। 

* Preamble

* The System of Judicial Review

* Impeachment of the President


3. ਕੈਨੇਡਾ = 1935 ਐਕਟ - (ਅਵਸ਼ਿਸ਼ਟ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਦੇ ਕੋਲ ਹੋਣਾ)

* ਸੰਘਾਤਮਕ ਵਿਵਸਥਾ, (Provision of federation)


4. ਆਇਰਲੈਂਡ - ਨੀਤੀ- ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਤੱਤ (DPSP's) Directive Principles of State Policy.

* Election of the President 

* ਰਾਜ ਸਭਾ ਦੇ 12 ਮੈਂਬਰ ਜੋ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ Nominate ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਹ ਪ੍ਰਾਬਦਾਨ ਆਇਰਲੈਂਡ ਤੋਂ ਲਿਆ ਗਿਆ।


5. ਸੋਵੀਅਤ ਸੰਘ (ਰੂਸ) 

* ਮੌਲਿਕ ਕਰਤੱਵ

* ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਯੋਜਨਾ


6. ਫਰਾਂਸ - Concept of Republic 

* Fraternity, Equality, Liberty,


7. ਜਰਮਨੀ- 1935 ਐਕਟ

* ਮੌਲਿਕ ਅਧਿਕਾਰ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੇ ਸਮੇਂ. ਖਤਮ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਨ


8. ਦੱਖਣੀ ਅਫਰੀਕਾ -  ਸੰਵਿਧਾਨ ਸੋਧ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ


9. ਜਪਾਨ- ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਥਾਪਿਤ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ (Concept of Procure established by Law)


10. ਆਸਟ੍ਰੇਲੀਆ- ਪ੍ਰਸਤਾਵਨਾ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ

* Trade Commerce and intercourse, 

* Third List Concurrent List 

* (ਸਮਵਰਤੀ ਸੂਚੀ, ਪ੍ਰਸਤਾਵਨਾ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ, ਕੇਂਦਰ ਤੇ ਰਾਜ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸੰਬੰਧ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਆ)


Author / Honey Kurali 


Post a Comment

0 Comments